11月6日下午，市水務(wù)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳永根率調(diào)研小組赴荊門(mén)潤(rùn)澤建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“潤(rùn)澤公司”），就“十四五”戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)及“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃展開(kāi)調(diào)研。

會(huì)上，潤(rùn)澤公司主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)了公司“十四五”戰(zhàn)略實(shí)施整體情況與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，分析了存在的主要問(wèn)題及根本原因，闡述了“十五五”戰(zhàn)略發(fā)展思路與實(shí)施路徑、舉措。與會(huì)人員圍繞匯報(bào)內(nèi)容深入研討交流，調(diào)研小組提出針對(duì)性改進(jìn)建議。

陳永根對(duì)潤(rùn)澤公司階段性工作表示肯定。他指出，潤(rùn)澤公司青年人才匯聚，要充分發(fā)揮中堅(jiān)力量作用，同心同向謀發(fā)展。針對(duì)下一階段工作，陳永根提出七點(diǎn)要求：一要正視問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源，做到早發(fā)現(xiàn)、快處置，將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。二要理清發(fā)展思路，建立健全市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，依托市政壹級(jí)總承包資質(zhì)等優(yōu)勢(shì)加速拓展市場(chǎng)。三要進(jìn)一步深化內(nèi)部改革。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，解決制約發(fā)展的“疑難雜癥”。拓展工作思路，抓好“三體系”落地，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作，提升整體質(zhì)效。四要培育激勵(lì)員工成長(zhǎng)的“土壤”，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。五要堅(jiān)持走群眾路線，傾聽(tīng)一線員工聲音，及時(shí)響應(yīng)訴求，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。六要嚴(yán)守安全底線，壓實(shí)責(zé)任鏈條，切實(shí)提升施工質(zhì)量和安全管理水平，堅(jiān)決防范事故發(fā)生。七要持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。